LATAR BELAKANG
Pusat GIATMARA yang pertama ditubuhkan di Jitra, Kedah pada November 1986 dengan 93 orang pelatih perintis. Kini, terdapat 209 Pusat GIATMARA yang sedang beroperasi di seluruh Negara. Latihan kemahiran GIATMARA disasarkan kepada belia dan masyarakat setempat. Program latihan dibentuk berdasarkan konsep modular, praktikal (hands-on) dan employable skills mengikut keperluan semasa dan ditawarkan secara PERCUMA. Jangkamasa program adalah antara 6-24 bulan. Konsep latihan ini masih dikekalkan dan dikembangkan bagi memberi nilai tambah kursus-kursus yang sedang dilaksanakan di Pusat GIATMARA.
OBJEKTIF
Memberi latihan kemahiran kepada masyarakat bandar dan luar bandar dalam bidang yang bersesuaian dengan keperluan tempatan. Usaha ini diharap dapat meningkatkan taraf hidup individu melalui peluang usaha niaga dan pekerjaan. Sebagai sebuah institusi latihan kemahiran di peringkat akar umbi masyarakat, GIATMARA merealisasikan hasrat kerajaan untuk meningkatkan taraf hidup dan mengurangkan kadar pengangguran serta gejala kurang sihat di kalangan anggota masyarakat.
Program GIATMARA merupakan satu usaha ampuh untuk menggalakkan Bumiputera mempertingkatkan kemahiran teknikal mereka dan menjadi usahawan yang berdaya saing di pasaran terbuka.
Program GIATMARA merupakan satu usaha ampuh untuk menggalakkan Bumiputera mempertingkatkan kemahiran teknikal mereka dan menjadi usahawan yang berdaya saing di pasaran terbuka.
KUMPULAN SASAR
• Mereka yang tidak dapat meneruskan pembelajaran akademik
• Mereka yang belum pernah mendapat latihan kemahiran bagi tujuan mendapat kerja dan berusaha sendiri
• Mereka yang hilang pekerjaan dan terpaksa mencari pekerjaan baru
• Mereka yang ingin menambahkan pengetahuan kemahiran untuk kemajuan kerjaya
• Mereka yang sedang bekerja dan memerlukan peningkatan tahap kemahiran dalam jurusan yang diceburi
• Mereka yang berminat menceburi bidang keusahawanan berasaskan kemahiran
• Ibubapa tunggal
• Mereka yang ingin belajar berasaskan konsep “Pembelajaran Sepanjang Hayat”.
• Mereka yang belum pernah mendapat latihan kemahiran bagi tujuan mendapat kerja dan berusaha sendiri
• Mereka yang hilang pekerjaan dan terpaksa mencari pekerjaan baru
• Mereka yang ingin menambahkan pengetahuan kemahiran untuk kemajuan kerjaya
• Mereka yang sedang bekerja dan memerlukan peningkatan tahap kemahiran dalam jurusan yang diceburi
• Mereka yang berminat menceburi bidang keusahawanan berasaskan kemahiran
• Ibubapa tunggal
• Mereka yang ingin belajar berasaskan konsep “Pembelajaran Sepanjang Hayat”.
